國家電網(wǎng)預(yù)裝式變電站公司全面社會責(zé)任管理各級試點工作全面啟動

10月27日，國家電網(wǎng)公司全面社會責(zé)任管理試點浙江嘉興嘉善縣供電局啟動大會在浙江召開，這標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司全面社會責(zé)任管理省、地市、縣三級供電企業(yè)試點工作全面啟動。此前，公司已分別在天津市電力公司和江蘇無錫供電公司啟動了省級、地市級供電企業(yè)試點工作。

　　一直以來，公司認(rèn)真發(fā)揮履行社會責(zé)任的表率作用，為中央企業(yè)和我國企業(yè)社會責(zé)任的深入發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。2006年起，公司先后發(fā)布了我國企業(yè)首份社會責(zé)任報告和首個企業(yè)履行社會責(zé)任指南，率先建立了系統(tǒng)的社會責(zé)任組織領(lǐng)導(dǎo)體系，代表我國企業(yè)積極參加社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)制定。特別是公司以宏闊的全球視野在國內(nèi)企業(yè)中率先探索全面社會責(zé)任管理模式，切實將全面社會責(zé)任管理理念根植于公司各方面工作，立足國情探索中央履行社會責(zé)任的內(nèi)涵、邊界和實施模式，必將對推動中央企業(yè)社會責(zé)任的深入發(fā)展，乃至世界企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

　　據(jù)了解，公司全面社會責(zé)任管理試點工作，不僅在國內(nèi)企業(yè)中具有首創(chuàng)性，在國際一流企業(yè)中也位居前列。從已開展的網(wǎng)省公司和地市公司全面社會責(zé)任管理試點來看，公司履責(zé)能力得到顯著提升，履責(zé)實踐取得明顯效果，試點工作已成為推進(jìn)公司“兩個轉(zhuǎn)變”、強(qiáng)化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的重要抓手。

　　按照試點啟動大會要求，公司基層全面社會責(zé)任管理一是必須堅持理論指導(dǎo)實踐的原則，堅持用科學(xué)的社會責(zé)任觀指導(dǎo)公司各項工作。二是可采用循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推動的方法，近期開展試點工作的重點應(yīng)集中在對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、崗位職責(zé)進(jìn)行全面透視和系統(tǒng)梳理上，深入研究利益相關(guān)方的參與方式，系統(tǒng)研究和提出企業(yè)全面社會責(zé)任管理的目標(biāo)模式和工作重點。三是要堅持探索不斷深化，融入管理的途徑，認(rèn)真考慮研究全面社會責(zé)任管理的推進(jìn)模式，充分利用現(xiàn)有的管理體系和資源平臺，實現(xiàn)社會責(zé)任管理與各專業(yè)工作的全面融合，探索建立地市公司社會責(zé)任指標(biāo)評價體系，實現(xiàn)內(nèi)外部資源的高效整合。四是要堅持持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的原則，建立內(nèi)外部利益相關(guān)方參與檢查評議的機(jī)制，不斷完善各專業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)評價體系，廣泛征求意見，加強(qiáng)溝通，建立互信，切實提高內(nèi)外部滿意度；建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，推動管理體系的不斷創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，提高企業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)和自組織能力，提升履行社會責(zé)任的績效。

　　次試點啟動大會得到政府有關(guān)部門、相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度重視。國務(wù)院國資委研究局、浙江嘉善縣政府有關(guān)負(fù)責(zé)人參加啟動大會，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心、聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)辦公室、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》等有關(guān)方面代表出席會議。